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    【江蘇商報報道】“南京朗坤”創造業界奇跡

    閱讀量:6120 時間:2006-08-14

    七年前,三個家庭背景和成長經歷“如出一轍”的年輕人自籌資金創辦了南京朗坤軟件有限公司。有人說,朗坤創造了一個業界奇跡,50萬元起家的民營高科技企業,如今正以每年100%的速度增長,今年上半年的銷售訂單就超過9000萬元。

    朗坤是如何雄居行業“領跑者”的地位?成功秘訣何在?日前,企業創始人之一——南京朗坤軟件有限公司董事長武愛斌對江蘇商報講述了三個IT精英的傳奇創業故事。

    三個年輕人自籌資金創業

    2000年的一天,三個剛過而立之年的IT白領聚在一起。召集人武愛斌說,怎么樣,想不想一起做點事情?三個人有著類似的家庭背景和成長經歷:生于蘇北農村,母親務農,父親教書;名牌畢業,高學歷、高收入,下海的念頭遭到家人的一致反對。

    然而,三個年輕人的內心,都有一個共同的價值目標,就是干一番事業。于是,武愛斌、陳永清、童國道三個年輕人拋開優越和舒適的崗位、放棄原單位優厚的待遇,發起人武愛斌當年的月薪是1600元,其他兩位都是1400元。

    1999年11月18日,南京朗坤軟件有限公司在家人的一片反對聲中呱呱落地。

    誠信打動客戶獲得試用機會

    民營企業的起步,都會面臨資金、人才的困擾。而研究、開發大型管理軟件需要雄厚的資金。創業之初,武愛斌靠著一筆筆利潤單薄的小貿易進行資本的原始積累,積極謀求在滾動中求生存、求發展,同時讓更多的客戶認識朗坤、了解朗坤、信任朗坤。

    記得一次有位揚州某大型發電企業急需一個備品件。當時這種配件廠家已經停產,市面上很難找到,而且利潤單薄,沒人愿意接手。他非常著急地找到武愛斌。經多方打聽,武愛斌在福州一家電廠借到貨源。當即買了去福州的機票辦理借用手續,又隨即帶貨返回親自交到用戶手中。生意雖小,誠信無價,這件事給客戶留下很好的印象。5個月后,朗坤自主開發的管理軟件終于得到了在這家電廠試用的機會。

    人才是企業最有價值的資產

    記者采訪時問董事長武愛斌,朗坤最有價值的資產是什么?他的回答是:人才。古人說“三顧茅廬”,武愛斌為了心儀的人才,經常是數次、數十次登門拜訪,與當事人促膝長談到深夜一兩點鐘是常有的事,有時還要三番五次向他的親朋好友做工作。遇到外地的人才,公司傾全力幫助解決衣食住行的困難,為他們安心干事業解決后顧之憂。

    一位員工評價說,在朗坤,聰明人比比皆是,但武愛斌才是“人精”,他能讓你為企業“賣命”。2004年所有研發人員在南京近郊封閉了一年,那年中秋,沒有一個人請假回家,公司技術總監陳永清曾因過度勞累而暈倒,姜曰昱、鄧金偉更是數次推遲婚期撲在研究開發一線,即使后來結婚也放棄了法定婚假,休了兩天婚假后又立即返回到工作崗位上,陳彥平等一批哺乳期的女工更是將襁褓中的嬰兒寄養在附近的村民家中……說到這些往事,武愛斌感慨地說,“做軟件是一項非常艱苦的勞動,成功的背后是親勤的汗水?!?/span>

    南京朗坤軟件有限公司創辦七年來,走過一條自主創新、艱難探索的創業歷程。

    原文請參見:http://www.njnews.cn/w/ca800051.htm


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